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公司培训协议书范文样本以及培训条款

来源:http://www.agyayou22.com 责任编辑:ag88环亚娱乐 2019-02-25 14:15

  根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。

  甲方根据企业发展的需要,同意出资提供乙方培训机会,乙方参加培训结束后,回到甲方单位继续工作服务。

  (一)取得培训机构颁发的成绩单、2015年全国基础研究经费 比重首次突破5% 25省市研发经费不及。相关证书、证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。

  出勤:培训期间,提前报备以及按照公司外勤考勤打卡要求执行,则按正常出勤工资。

  5、保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,江苏省软件产品检测中心招聘软件测试人员公告。服从甲方分配,胜任工作岗位(或职务),服务期限达到一年以上,例如:王某在2018年6月12日获得培训学习,服务期为:2018年6月13日-2019年6月12日,为期一年。

  1、在培训结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书或相应证明材料,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用(包括培训课时费费用1680元/人次和培训期间甲方付给乙方的工资及福利待遇);

  2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规定执行;

  3、在培训期内损坏甲方形象和利益,造成了一定经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失;

  4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用包括培训费用和培训期间甲方付给乙方的工资及福利待遇)和劳动合同违约补偿金;

  5、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算),未达到协议约定的工作年限,乙方赔偿部分培训费用:最低服务工作年限为一年以上,服务满一年则免除乙方承担当年所有的培训费用(包括培训费用和甲方付给乙方的工资及福利待遇),在服务工作期限内,乙方提出辞职或离职,或者违反公司规定被解除劳动合同, 甲方有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担的受训费用。公式如下:

  乙方承担受训的费用= (培训费用合计 ÷协议服务月份数)×(协议服务月份数-实际服务月份数)

  6、乙方参加培训学习期间的工薪,计入正常考勤,按照乙方当前在甲方服务的基本月薪计算,由甲方支付。

  1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,按协议向乙方支付培训费用;

  (二)发生违约情况时,除补偿经济损失外,另一方可提出解除培训协议并终止劳动用工合同。

  本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件,经双方签字后具有法律效力,并在乙方人事档案中保存。

  4、本协议履行过程中,甲乙双方当事人变更合同所列的通讯地址、电线 个工作日以书面形式通知对方。一方将邮寄至本合同或经对方书面通知后的地址后即视为送达成功。